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H・A・サイモンの利他主義モデルの再考 : 組織学習論に基づく「柔順性」概念の検討
https://doi.org/10.18901/0000001379
https://doi.org/10.18901/0000001379a69f2997-c66c-422e-8bc8-5c27ccf4732b
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2022-05-31 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | H・A・サイモンの利他主義モデルの再考 : 組織学習論に基づく「柔順性」概念の検討 | |||||
言語 | ja | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.18901/0000001379 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
著者名 |
藤原, 達也
× 藤原, 達也 |
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書誌情報 |
麗澤経済研究 en : Reitaku International Journal of Economic Studies p. 61-67, 発行日 2022-03-01 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 麗澤大学経済学会 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 2189-339X |