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  1. 紀要論文
  2. 麗澤経済研究 
  3. 20巻2号

組織における階層制と企業不祥事:組織に対する従業員の忠誠心

https://doi.org/10.18901/00000290
https://doi.org/10.18901/00000290
329ce910-6049-490c-b038-b4df31981a8d
名前 / ファイル ライセンス アクション
麗澤経済研究20-2_④影山僖一.pdf 麗澤経済研究20-2_④影山僖一 (824.5 kB)
license.icon
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2012-10-02
タイトル
タイトル 組織における階層制と企業不祥事:組織に対する従業員の忠誠心
タイトル
タイトル A Study on the Corporate Scandal Corporte culture and Dynamism
言語 en
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.18901/00000290
ID登録タイプ JaLC
著者名 影山, 僖一

× 影山, 僖一

WEKO 189
CiNii ID 9000002374778

影山, 僖一

ja-Kana カゲヤマ, キイチ

Search repository
著者名(英) Kageyama, Kiichi

× Kageyama, Kiichi

WEKO 189
CiNii ID 9000002374778

en Kageyama, Kiichi

Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 This is to show the reason behind the corporate scanndal and its resolution since the end of the pacific war. It intends to show the most crucial method for the resolution of the scandal. The success of the business activity depends deeply on the functions of the corporate wokers and its leaders. This is to recommend the kind treatment for leaders of the corporations to workers. The impotrtant activity of the leaders must be the treatment to comply with the workers together with customers.
書誌情報 麗澤経済研究
en : Reitaku International Journal of Economic Studies

巻 20, 号 2, p. 65-76, 発行日 2012-09-30
出版者
出版者 麗澤大学経済学会
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0919-6706
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Ver.1 2023-06-20 16:15:58.887626
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